spacer.png, 0 kB
 cityofilioupolis.gr

Τελευταία Νέα


spacer.png, 0 kB
spacer.png, 0 kB

Αρχική arrow Ειδήσεις arrow Τελευταία arrow ΘΕΜΑΤΑ ΠΑΟΔΗΛ - Ενημέρωση Αρμοδίων Δήμου Ηλιούπολης για Ενέργειες
ΘΕΜΑΤΑ ΠΑΟΔΗΛ - Ενημέρωση Αρμοδίων Δήμου Ηλιούπολης για Ενέργειες PDF Εκτύπωση E-mail
  
03.11.12

dimizasΠΡΟΣ κ.Δημαρχο Ηλιούπολης κ.κ.Επικεφαλείς Πολιτικών Παρατάξεων  
Δήμου Ηλιούπολης                          

ΚΟΙΝ.κ. Πρόεδρο Δημ.Συμβουλίου Ηλιούπολης κ. Γεν. Γραμματέα Δήμου Ηλιούπολης κ.κ Πρόεδρο, Αντιπρόεδρο και Μέλη Διοικητικού Συμβουλίου ΠΑΟΔΗΛ -   Διοικητικό Συμβούλιο Εργαζομένων Δήμου Ηλιούπολης

ΘΕΜΑ: Ενημέρωση Αρμοδίων Δήμου Ηλιούπολης για Ενέργειες

1. Στο Δημοτικό Συμβούλιο της 28/02/2011 ελήφθη απόφαση συγχώνευσης των δύο υφισταμένων νομικών προσώπων Αθλητικός Οργανισμός και Δημοτική Βιβλιοθήκη - Πολιτιστικό Κέντρο Δήμου Ηλιούπολης , σε ένα ,το γνωστό πλέον Πολιτιστικό και Αθλητικό Οργανισμό Δήμου Ηλιούπολης {ΠΑΟΔΗΛ}

2. Στο ίδιο Δ.Σ. ορίστηκε το Διοικητικό του Συμβούλιο, καθορίστηκαν:  ο σκοπός, οι πόροι, και η παρακάτω περιουσία του.
α. Το Κλειστό Γυμναστήριο
β. Το Αθλητικό Κέντρο Αγίου Νικολάου.
γ. Το Αθλητικό Κέντρο Αγίας Μαρίνας.
δ. Το Αθλητικό Κέντρο στο Χαλικάκι.
ε. Το Δ' Αθλητικό Κέντρο.
στ Το Αθλητικό Κέντρο Πανοράματος.
ζ. Το Δημοτικό Κολυμβητήριο Ηλιούπολης.
Η. Το Δημοτικό Γυμναστήριο Ηλιούπολης.
Θ. Το Αθλητικό Κέντρο της οδού Διονύσου και οι υπόλοιπες αθλητικές εγκαταστάσεις.

3. Ο νέος Οργανισμός (ΠΑΟΔΗΛ), όφειλε εκ του νόμου να προβεί σε σύνταξη και έγκριση Εσωτερικού Κανονισμού Λειτουργίας του, με Οργανόγραμμα και καθορισμό οργανικών θέσεων που αναγκαιούν, προκειμένου εξασφαλισθεί τόσο η εύρυθμη λειτουργία του, όσο κυρίως οι θέσεις εργασίας των ήδη απασχολουμένων υπαλλήλων του.

4.      Παρά τα κατά καιρούς ερωτήματα που θέτουμε εκπρόσωποι της Αντιπολίτευσης στα Διοικητικά Συμβούλια, μέχρι σήμερα το Προεδρείο του ΠΑΟΔΗΛ δεν έχει φέρει για έγκριση τον Οργανισμό. Συγκεκριμένα :

α. Για πρώτη φορά έθεσα το ερώτημα στο Δ.Σ. της 22/06/201 1 « Σε ποιο στάδιο βρίσκεται η υπόθεση σύνταξης και έγκρισης Οργανισμού του ΠΑΟΔΗΛ προκειμένου να εξασφαλισθεί η εύρυθμη λειτουργία του Οργανισμού και εργασιακή ηρεμία των εργαζόμενων».  Η απάντηση της προέδρου ήταν ότι προχωράει στα χρονικά όρια του Καλλικράτη.
β.  Μετά από ένα χρόνο περίπου στη συνεδρίαση του Δ.Σ. της 4/9/2012, σε σχετική και πάλι ερώτηση, η Πρόεδρος απάντησε ότι στην επόμενη συνεδρία θα έρθει για συζήτηση και ψήφιση το θέμα του Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας του ΠΑΟΔΗΛ.
γ. Στην επόμενη συνεδρία που επαναλήφθηκε τρεις φορές, ελλείψει απαρτίας, δεν υπήρχε σαν θέμα για συζήτηση αλλά ούτε καν αναφέρθηκε.

5.       Η μη ύπαρξη Οργανισμού στο ΠΑΟΔΗΛ έχει δημιουργήσει δυσλειτουργίες με απρόβλεπτες συνέπειες στο μέλλον. Συγκεκριμένα, ενδεικτικά παραθέτω τα παρακάτω :

α. Μετά από συνταξιοδότηση των δύο υπαρχόντων Διευθυντών, έχουν ανατεθεί προσωρινά καθήκοντα Διευθυντού στον αρχαιότερο εργαζόμενο, παράλληλα με τα άλλα του καθήκοντα.

β. Έχουν οριστεί από το Προεδρείο, τοποτηρητές, ένας στον Αθλητισμό και άλλος στον Πολιτισμό ( Συμβούλους τους ονομάζουν) προκειμένου να συντονίζουν το έργο των υπαλλήλων με την Διοίκηση αντίστοιχα.

γ. Οι υπάλληλοι συνεχώς μειώνονται ή μετακινούνται και δεν γνωρίζουν τα κύρια καθήκοντα τους, αλλά αναλαμβάνουν έργο, ανάλογα με την περίπτωση.

δ. Υπογράφουν σε Τεχνικές Εκθέσεις, διοικητικοί υπάλληλοι, λόγω πιέσεων σαν να είναι γνώστες και συντάκτες αυτών. Γεγονός που εγκυμονεί κινδύνους να εκτεθούν, σε περίπτωση λάθους.

ε. Με δυσκολία, αρκετές φορές επιτυγχάνεται οριακή πλειοψηφία μελών Δ.Σ. στα Διοικητικά Συμβούλια.

στ. Παραμένει κλειστή και ανεκμετάλλευτη η αίθουσα Sport Cafe, όπου προηγούμενες διοικήσεις έχουν επενδύσει αρκετά χρήματα.

ζ. Έρχονται, στα Δ.Σ. θέματα για έγκριση, των οποίων η εφαρμογή έχει ήδη αρχίσει, δηλαδή, προαποφασισμένα.

η. Υπάρχουν Σωματεία κυρίως Αθλητικά, τα οποία αδυνατούν να πληρώσουν τις υποχρεώσεις τους και η Διοίκηση ,αδυνατεί τουλάχιστον μέχρι σήμερα να πάρει θέση.

6.      Γεννάται το ερώτημα : Γνωρίζουν οι υπεύθυνοι του ΠΑΟΔΗΛ, ότι στο Υπουργείο Εσωτερικών γίνεται επεξεργασία πολυνομοσχεδίου στα πλαίσια απολύσεων υπαλλήλων ; Όσοι φορείς δεν διαθέτουν Οργανογράμματα -κατά συνέπεια δεν υφίστανται οργανικές θέσεις των εργαζομένων- θα τους επιβληθεί η απόλυση των.

7.      Μήπως υπάρχει σχέδιο διάλυσης του ΠΑΟΔΗΛ ;

Αλήθεια, τι θα γίνουν οι εργαζόμενοι; ενδιαφέρεται κανείς; 

Γιάννης Δήμιζας Μέλος Δ.Σ. ΠΑΟΔΗΛ Εκπρόσωπος ΕΝ.Α.Κ.

Τελευταία ανανέωση ( 05.11.12 )
 
< Προηγ.   Επόμ. >
spacer.png, 0 kB
spacer.png, 0 kB
spacer.png, 0 kB
spacer.png, 0 kB