|
Υφυπουργός Εσωτερικών - Επιμόρφωση υπαλλήλων Δημοσίου |
|
|
|
|
|
|
16.10.08 |
Στην ανάγκη επιμόρφωσης όλων των υπαλλήλων, ανεξαρτήτως κατηγορίας και κλάδου, που ασχολούνται ή πρόκειται να ασχοληθούν με θέματα στοχοθεσίας, καθορισμού δεικτών μέτρησης και εφαρμογή του Κοινού Πλαισίου Αξιολόγησης και στην καθιέρωση συστήματος διοίκησης μέσω στόχων και μέτρησης αποτελεσματικότητας, καθώς και αποδοτικότητας της Διοίκησης, αναφέρεται με εγκύκλιό του ο υφυπουργός Εσωτερικών Χρήστος Ζώης.
Προστίθεται δε ότι στο πλαίσιο της αποτελεσματικής διάδοσης των σύγχρονων συστημάτων διοίκησης, η εφαρμογή μεθόδων στοχοθεσίας και καθορισμού δεικτών μέτρησης είναι πρωτεύουσας σημασίας για τη μέτρηση της αποτελεσματικότητας και αποδοτικότητας, την εκτίμηση των αποτελεσμάτων και τη διατύπωση συγκεκριμένων προτάσεων για τη βελτίωση της λειτουργίας των Υπηρεσιών. Επίσης, για το λόγο αυτό έχουν συσταθεί διευθύνσεις Ποιότητας και Αποδοτικότητας στα υπουργεία και στις Περιφέρειες.
Την ευθύνη της Επιμόρφωσης των υπαλλήλων του Δημοσίου, των ΝΠΔΔ και της Τοπικής Αυτοδιοίκησης α΄ και β΄ βαθμού διενεργεί με επιτυχία το Εθνικό Κέντρο Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης, με το Ινστιτούτο Επιμόρφωσης και τα Περιφερειακά Ινστιτούτα Επιμόρφωσης, τα οποία έχουν σχεδιάσει τα δύο σχετικά επιμορφωτικά προγράμματα: πρώτον, Διοίκηση μέσω Στόχων και Μέτρηση Αποδοτικότητας και, δεύτερον, το Κοινό Πλαίσιο Αξιολόγησης ως εργαλείο Διοίκησης Ολικής Ποιότητας.
|
